top of page

Ody Keller Advocacia Empresarial Rio Grande do Sul

PUBLICAÇÕES
Para Terceira Turma, juros de mora só incidem na partilha de bens após trânsito em julgado da ação
A Terceira Turma do Superior Tribunal de Justiça (STJ) decidiu que, na partilha de bens, o termo inicial dos juros de mora será o trânsito em julgado da ação de conhecimento em que foi decretada a partilha.

Ody Keller Advogados
26 de fev.3 min de leitura
DIRBI – Ampliação do Rol de Benefícios Fiscais
A Receita Federal do Brasil publicou a Instrução Normativa RFB nº 2.294/2025, que promoveu alterações relevantes na DIRBI (Declaração de Incentivos, Renúncias, Benefícios e Imunidades de Natureza Tributária), substituindo integralmente o Anexo Único anteriormente previsto na Instrução Normativa RFB nº 2.198/2024.

Tiago Corá Kürschner
26 de fev.2 min de leitura
Adjudicação compulsória: regularização da titularidade de imóveis pelas vias judicial e extrajudicial
A regularização da titularidade de imóveis é um ponto sensível para empresas, empresários e investidores em geral. Não é raro que a compra de um imóvel seja integralmente cumprida, com pagamento do preço e posse do bem, mas permaneça pendente a outorga da escritura pública definitiva, impedindo o registro da propriedade.

Eduarda Barth da Rosa
25 de fev.2 min de leitura
STJ fixa critérios para uso de medidas atípicas na execução civil
A Segunda Seção do Superior Tribunal de Justiça (STJ), no julgamento do Tema 1.137 dos recursos repetitivos, reafirmou a possibilidade de adoção dos meios atípicos no processo de execução civil, ao mesmo tempo em que fixou critérios objetivos para sua aplicação em todo o país. Segundo o colegiado, a medida atípica deve ser sempre fundamentada em cada caso concreto, tem caráter subsidiário em relação aos meios executivos principais e deve observar os princípios do contraditór

Ody Keller Advogados
20 de fev.3 min de leitura
Arbitragem é considerada válida mesmo sem cláusula prévia no contrato de trabalho
Por maioria, a Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho considerou válido o compromisso arbitral firmado entre a CACTVS Instituição de Pagamento S.A., de São Paulo (SP), e um diretor de tecnologia da informação. O entendimento foi de que o acordo tem validade jurídica, ainda que não houvesse cláusula compromissória de arbitragem no extinto contrato de trabalho.

Ody Keller Advogados
12 de fev.3 min de leitura
A validade das assinaturas eletrônicas nos contratos de trabalho
Diante da digitalização das rotinas empresariais e do trabalho cada vez mais remoto, muitas empresas têm questionado se é possível utilizar assinatura eletrônica em documentos trabalhistas, e a resposta é: sim, é possível e juridicamente válido, desde que alguns cuidados sejam observados.

Bárbara Guimarães Teixeira
12 de fev.2 min de leitura
Nova lei reconhece abandono afetivo como ilícito civil
Recentemente, foi sancionada a Lei n.º 15.240/2025, que alterou o Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei n.º 8.069/1990), para reconhecer o abandono afetivo de crianças e adolescentes como ato ilícito civil.

Maianny de Oliveira Nunes
11 de fev.1 min de leitura
STJ: Credor pode executar dívida em vez de leiloar imóvel dado em garantia
Credores que concedem empréstimos garantidos por alienação fiduciária de imóvel (quando o bem fica vinculado como garantia da dívida) não são obrigados a primeiro tomar o imóvel e levá-lo a leilão para só depois cobrar o valor devido.

Ody Keller Advogados
11 de fev.2 min de leitura
Redução de benefícios federais e o espaço para questionamento judicial
A Lei Complementar nº 224/2025 trouxe aumento da carga tributária através da redução linear em 10% de diversos incentivos e benefícios fiscais relativos a PIS, COFINS, IRPJ, CSLL, Imposto de Importação, IPI e contribuição previdenciária do empregador.

Henrique dos Santos Pereira
9 de fev.1 min de leitura
Empresas com mais afastamentos serão alvo de ação fiscalizadora
Em vigor desde maio do ano passado em caráter educativo, a Norma Regulamentadora 1 (NR - 1), que inclui explicitamente em seu texto os riscos psicossociais relacionados ao trabalho - como assédio e sobrecarga -, passa a ter fiscalização e eventuais multas a partir de maio deste ano.

Ody Keller Advogados
5 de fev.4 min de leitura
bottom of page
